你了解的认知,可能是心灵鸡汤

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最近关于认知的话题挺多,继微商之后,朋友圈里冒出了一片“ 认知党 ”,像极了这个三伏天的知了,声声叫着夏天。包括创投圈,认知能力甚至成了要不要对创始人下注的关键因素。认知很重要,就像没人会拒绝高智商一样,但这是正确的废话。

就像喊什么缺什么一样,认知能够郑重其事的大行其道, 正说明了这个社会整体跑的太快,脑子的转速却没跟上,反而被有学问的人抓个正着、狠心敲一笔智商税 。其实,冷静思考一下,你会发现,不是你不懂这些道理,而是你的思维被社会节奏带乱了,以致于停不下来观察一些细节。比如说吧,我个人在考察一个人的认知水平时,一般会注意以下几个细节:

1、他平时对常识的重视程度如何。

高认知人群通常会有个共同点:用常识复盘现象。常识、土话、爹妈常说的老掉牙的道理,很多都是经过无数事实验证、颠簸不破的真理,这些道理的使用频次,能体现他的认知背景。

2、言谈中引用生活片段的占比。

你会发现,越是牛逼的高手、企业家,说话越是浅显易懂,圣经、论语之所以能流传至今,是因为它们来自于生活,接受门槛低,具有普世价值,引用生活片段的多寡,能体现一个人的装逼指数。

3、对前沿和热点的敏感性。

认知提升是一个持续性的活儿,一个人老朽的表现是:他对新事物失去了敏感度,对新产品无感,接受新思想的效率降低。高认知一般是引领社会思潮的,认知的宽度,体现了他的好奇心。

4、对历史和人文(尤其是哲学和文艺)的看法。

我一直都觉得,认知的土壤是文化,而且从身边接触的大佬来看,他们大都保持着看哲学历史、研究文化的习惯,因为这些东东是远高于商业的底层认知代码。

5、看问题时的一针见血程度。

高手过招都是惜字如金的,三两句话就能判断对方深浅,这些人能快速的透过现象看到本质,是因为他们活在现象的上下两端,位置高低决定了视角宽度,而活在现象里的大众只有云里雾里了。

6、谈问题时的系统程度。

有颗发散的大脑是极好的,无拘无束、天马行空才会采撷到灵感,但在输出时,就必须用系统思维来驾驭灵感了,否则就是认知不成熟嘛,系统程度体现了认知成熟度。

7、言谈时以一个点延伸至一个体的能力。

越高的认知越能跨界,直到它成为道,一个人对通常问题的真知灼见,若不能跨行业,很可能说明该灼见尚未贴合“第一性原理”,这种由点带面、由面及体的推演能力,一般人难以为之。

8、身边核心朋友的平均认知水平。

文化是认知的土壤,圈子是认知的源泉。大内高手可以折柳为剑,佛陀可以明心见性,而对于悟性平平的百姓而言,认知水平大都来自于圈子浸润,啥朋友圈就会出啥认知力,看圈子知个人。

9、沟通时对不同意见的包容程度。

智慧是相通的,认知越高,就越包容,因为看得透彻,异见构不成威胁,看过《地心引力》的人都知道,一旦你置身于万米高空时,你不会天天操心房价涨跌的,整个地球都是你的同胞。

认知无比重要,因为傻X太多,不主动升维、玩垂直打击,很可能被认知高手在高空给秒了,而 一个人的认知水平高低,往往决定了他的商业模式维度

实际上在今天谈认知重要性,不得不提两个时代背景:其一,搜索技术、Ai技术和圈子大行其道,信息不对称已被打破,纯粹靠信息平移已经没啥竞争力了;其二,全民追求速度,暴富、增速、效率等词汇频频洗脑,使得少有人追求高度,社会整体呈现浮躁。

金子、石油都埋在地底下,要想掘取到它们,就必须选好一个地儿、打磨好一个钻头,然后持之以恒的往下钻,方可有成果。换算到认知上,也是一回事儿: 物质财富(商业机会)和精神财富(人生要义)就像金子、石油,行业和圈子就像好地儿,提高认知的方法和习惯就是钻头和使用说明书 。

看到这里,估计很多朋友欲罢不能的想知道提高认知的诀窍,在我看来,市面上那些提高认知的方法都很有效,只是有些零散,有点“头疼医头、脚疼医脚”的感觉,如果能系统的提炼一下,说不定会事半功倍。结合以前做案子和写段子的经历,总结了提高认知的“ 六一工程 ”,即:一个使命、一组目标、一套机制、一个矩阵、一组方法、一个活动。聪明的人不难发现,“六一工程”其实就是“道法术器”思想的变种。时间原因,只跟大家透露“一组目标”和“一套机制”。

提高、增长、变化,都是一个比较概念,你得有参照物,才能明白是否有变量存在。所以,设下一组数据目标,对自己的现有水平进行匡算,是提高认知的基础工作。看下图:

自动草稿

(图片系陈菜根原创)

1、认知容量: 包括认知深度、认知速度(发现本质的时长)和知识量;

2、新认知渗透率:前沿认知的占比;

3、竞争集中度:用CR N来表示,即前N名认知高手的输出量在业内总数量中的占比,用来衡量你的圈子质量;

4、认知增长率:即个人学习速度,跟一个人的学习效率和学习量正相关;

5、潜在认知容量:即未来若干年内,个人在认知上能达到的状态;

6、认知窗口期:即一个人在认知提升上的跃迁时点。

一个人在提升自己的认知时,尽量围绕以上6个数据指标进行布局,就会有所成效。而提升的机制,其实就是四句话:

1、水平坐标化:匡算当前认知水平,并复盘;

2、认知产品化:像经营产品一样,经营自己的认知,比如:这半年就练习发现商机的能力,把发现商机的本事当成产品来运营;

3、精进圈层化:加入高质量圈子,用组织的力量行使效率杠杆;

4、流程简单化:在生活和工作中,植入三至五个思考习惯,每个习惯步骤尽量简单,别超过5个步骤。

认知高低会产生交流鸿沟,但认知并不是创造价值的唯一法宝,而且锻炼认知也是一个充满风险的事情,就像葵花宝典似的,搞不好会把自己推向神经错乱的负面。提高认知不是我们活着的目的,而是要利用卓越的认知能力提高生命质量,所以,先给自己装上一颗济世之心,再考虑是不是要用认知能力来加持之。毕竟, 爱是认知的起点,也是认知的终点。

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